本網(wǎng)訊 1月7日，集團在總部召開了2013年度部門負責人述職考評會，集團黨委書記、考核委員會主任于世良出席會議并講話。會議由集團黨委副書記、紀委書記張江主持。

　　于世良強調(diào)，考核工作是促進總部員工素質(zhì)提升、增強部門間相互了解、密切同事之間配合、提升總部管理水平的重要抓手。他要求，參與述職的同志要正確面對考評工作，客觀公正地評價自己，既要肯定2013年取得的工作業(yè)績，又要找出存在的不足，真正把述職考評當作總結(jié)和交流經(jīng)驗、查找差距、明確努力方向、提升業(yè)務(wù)能力和管理水平的重要契機，推動工作再上新臺階。

　　44位總部部門負責人一一進行了述職，集團和股份兩總部領(lǐng)導、職工代表參加了述職考評會。

　　駐集團監(jiān)事會25辦主任陳琦良、處長張秋雷等全程聽取了部門負責人述職。

                                                             （攝影：王力杰）

集團黨委書記、考核委員會主任于世良講話

集團黨委副書記、紀委書記張江主持會議

部門負責人述職

部門負責人述職